Patrice Denis (à droite) en compagnie de Claude Lapointe, directeur de programmes au siège social de DID et de Mme Adeline Zongo à la Caisse de Cissin à Ouagadougou.

MANDAT À COURT TERME

Patrice Denis
Conseiller en développement à la Fédération des caisses Desjardins du Québec

« En février 2007, le mandat qui m’a été confié par DID consistait à élaborer des solutions d’épargne moyen terme et de capitalisation pour les caisses d’épargne et de crédit du Burkina Faso en Afrique de l’Ouest. En plus de l’analyse de l’environnement légal et financier, la mission comprenait l’organisation de rencontres auprès de divers groupes d’employés de la Fédération, du Centre financier aux entrepreneurs de Ouagadougou, la capitale, ainsi que des directeurs et membres de caisses.

La mission était d’une durée de quatre semaines, dont deux à Ouagadougou. Elle s’est très bien déroulée et a permis de recommander notamment l’émission de nouvelles parts sociales par les caisses, semblables aux parts permanentes émises par les caisses Desjardins du Québec.

J’ai grandement apprécié la réalisation de ce mandat, lequel m’a donné l’occasion de vivre des moments forts tant sur le plan humain que professionnel. D’abord, j’ai eu le sentiment de faire profiter à un réseau de caisses en développement des expériences vécues par d’autres réseaux ailleurs dans le monde et particulièrement par le réseau des caisses Desjardins. En effet, malgré un contexte légal et financier différent, j’ai pu utiliser l’expérience et les connaissances acquises dans la conception et la mise en place de nouveaux produits de capitalisation dans le cadre de mon travail à la fédération burkinabé.

De plus, les rencontres de validation auprès d’un échantillon de membres de quelques caisses m’ont permis un contact privilégié avec des Burkinabés que souvent une visite touristique ne permet pas. »

M. Denis est conseiller en développement à la Direction exécutive Encadrement des risques financiers et Projets spéciaux Mouvement des caisses Desjardins, Fédération des caisses Desjardins du Québec.

		Danielle Albert (2e à partir de la gauche) est entourée de ses collègues, aussi des employés de DID affectés pour des mandats à long terme en Haïti.

MANDAT À LONG TERME

Danielle Albert
Employée de DID affectée à un mandat en Haïti

« Pendant 20 ans, j’ai occupé différentes fonctions au sein du Mouvement des caisses Desjardins. Je connaissais DID depuis longtemps et un de mes objectifs était d’aller travailler à l’étranger.

En septembre 2000, l’occasion que j’attendais s’est présentée à moi. J’ai alors quitté le Québec pour effectuer un mandat d’une durée de trois ans en Haïti. Cette expérience m’ayant beaucoup plu, j’ai ensuite réalisé plusieurs autres mandats à court terme, comme employée de DID, dans divers pays du continent africain.

Je suis présentement de retour en Haïti pour une autre période de trois ans. Mon rôle consiste principalement à mettre en place une équipe de conseillers en gestion et une équipe de gestion du crédit qui pourront assurer le développement sécuritaire des 56 caisses du réseau de coopératives local.

Mes expériences et connaissances acquises chez Desjardins relativement au fonctionnement des organes décisionnels, à l’analyse financière, à l’élaboration et au suivi de plans d’affaires me permettent d’apporter un appui aux ressources humaines de la Fédération Le Levier (Haïti) et de développer pour eux des outils adaptés et qui visent l’amélioration de leur performance et l’évolution sécuritaire du réseau des caisses. »