|
Trouvez réponse à vos questions dans cette foire aux questions.
Quelle est la meilleure façon d’être informé sur les postes vacants à DID?
DID annonce ses postes vacants par l’entremise du site Internet de recrutement du Mouvement Desjardins. Nous vous invitons à soumettre votre profil sur ce site afin de recevoir les offres répondant à votre domaine d’emploi.
Nous vous suggérons également de vous abonner à la liste d’envois de DID afin de recevoir les nouvelles offres d’emploi de DID. En vous y abonnant, vous recevrez, le moment venu, un courriel vous informant qu’un poste est actuellement vacant à DID, peu
importe votre domaine d’expertise.
Comment puis-je postuler à un emploi chez DID?
Si vous êtes intéressés à un mandat à long terme à l’étranger ou pour un poste au siège social, nous vous invitons à postuler directement sur le site de recrutement
en ligne du Mouvement Desjardins pour l’emploi disponible.
Si vous êtes intéressé à un mandat à court terme à l’étranger, nous vous invitons à consulter la section Mandats court terme à l'étranger ainsi que la section Profil
recherché. Par la suite, vous pouvez faire parvenir
votre curriculum vitae à la Direction ressources humaines de DID par courriel à rh@did.qc.ca en mentionnant votre intérêt à réaliser un mandat de courte durée.
Si vous êtes intéressé à un mandat à court terme à l’étranger et êtes un employé du Mouvement Desjardins, nous vous prions de joindre à votre candidature une lettre d'appui de votre gestionnaire stipulant que celui-ci accepterait éventuellement
de vous libérer pour réaliser un mandat de courte durée pour DID.
Je désire œuvrer à l’international pour DID dans un poste de conseiller ou directeur. En consultant votre site Internet, je constate que vous recherchez des candidats avec plusieurs années d’expérience dans le
domaine financier. Comment puis-je acquérir cette expérience?
L’expérience du domaine financier peut être acquise au sein d’une institution financière coopérative ou bancaire : dans une caisse populaire Desjardins, dans un centre financier aux entreprises Desjardins, au sein d’une composante ou filiale du Mouvement
Desjardins en lien avec nos secteurs d’intervention, etc.
Est-il obligatoire d’avoir la citoyenneté canadienne ou un statut d’immigrant reçu pour travailler à DID?
En ce qui concerne les emplois au siège social ainsi que pour ceux liés à un projet financé par le gouvernement du Canada, il faut détenir la citoyenneté canadienne ou détenir le statut d’immigrant reçu ou posséder un permis de travail
au Canada.
Lorsque les emplois offerts sont financés par des bailleurs de fonds autres que le gouvernement canadien et si le poste est à l’étranger, la citoyenneté canadienne ou le statut d’immigrant reçu n’est pas nécessairement obligatoire.
Si je suis embauché à DID pour travailler outre-mer, dans le cadre d’une affectation «long terme», ma famille pourra-t-elle m'accompagner?
Pour les affectations à long terme à l’étranger, c’est-à-dire un mandat d’une durée d’un an et plus, votre famille peut vous accompagner.
J’ai manifesté mon intérêt à réaliser un mandat de courte durée et transmis mon curriculum vitae pour faire partie de votre banque de candidats; à quel moment puis-je m’attendre à recevoir une offre
pour un mandat?
DID fait appel à des ressources externes pour la réalisation de mandats à court terme à l’étranger dans trois situations particulières, que voici :
- Lorsqu’il n’y a pas de disponibilité de ressources à l’interne, au siège social de DID;
- Lorsque le mandat requiert une expertise autre que celles détenues par le personnel de DID;
- Lorsque DID doit répondre à des offres de service en provenance de bailleurs de fonds internationaux.
Y a-t-il des postes à DID qui ne nécessitent pas d’expérience dans le domaine financier?
Oui, quelques emplois au siège social n’exigent pas d’expérience spécifique dans le domaine financier. Il s’agit de postes professionnels et techniques dans les domaines de la comptabilité, des communications, des ressources humaines, de la formation,
de l’informatique et du soutien administratif.
Est-il possible de réaliser un stage à DID?
Oui, il est possible de réaliser un stage. Cependant, le nombre et le type de stages retenus sont très restreints.
Voici les deux types de stages possibles :
- Stages en entreprises :
Afin d’assurer un encadrement adéquat et faire en sorte que le stage constitue un défi intéressant pour chaque stagiaire, DID accueille entre deux et quatre étudiants par année.
La priorité est accordée aux étudiants en voie d’obtenir un diplôme universitaire dans le domaine de l’administration (finance, comptabilité, économie) ou dans un des domaines de compétences de DID, ainsi qu’aux employés actuellement à l’emploi
du Mouvement Desjardins qui doivent réaliser un stage afin de compléter leur diplôme universitaire.
- Stages internationaux :
Au cours des dix dernières années, grâce à la collaboration du gouvernement du Canada dans le cadre de son programme Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ), DID a permis à plus d’une trentaine de jeunes finissants universitaires
de réaliser un stage à l’international.
Nous vous informons cependant que DID a déposé une proposition de projet et que nous sommes présentement en attente d’une réponse de l’ACDI pour les années 2010 à 2012.
Si vous êtes intéressés par un tel stage, nous vous invitons à consulter le site de l’Agence canadienne de développement international (ACDI) pour plus d’information concernant le programme des Jeunes stagiaires internationaux.
Comment dois-je procéder pour soumettre ma demande pour un stage en entreprises?
Nous vous demandons de nous envoyer votre demande par courriel à rh@did.qc.ca, en précisant les éléments suivants :
- Les raisons motivant votre demande et le contexte du stage;
- L’objet ou le(s) sujet(s) que vous désirez aborder au cours du stage;
- La durée souhaitée;
- Les dates de réalisation souhaitées;
- S’il s’agit d’un stage devant être réalisé dans un pays étranger ou au siège social de DID (Lévis);
- La date d’échéance pour recevoir une réponse de la part de DID;
- Votre curriculum vitae (s’il n’est pas joint à votre demande).
Les stages de DID sont-ils rémunérés?
La réponse varie selon le type de stage réalisé :
- Stages en entreprises :
Malheureusement, DID ne dispose pas de budget permettant de rémunérer ses stagiaires en entreprise ou de défrayer les coûts liés à la logistique et au déplacement à l’étranger. Les stagiaires doivent faire appel à d’autres
moyens de financement par le biais de leur université, d’une levée de fonds ou ses propres économies.
- Stages internationaux :
Veuillez prendre note que ce programme est en attente de l’approbation de l’ACDI pour 2010 à 2012.
Chaque stage, d’une durée de six mois, est possible grâce à la contribution financière de l’ACDI. Les stagiaires reçoivent alors une rémunération d’environ 280 $ par semaine, à laquelle s’ajoute une allocation de logement
de 100 $ par semaine. DID paie également les frais d’achat du billet d’avion, du visa (s’il y a lieu), des vaccins et de l’assurance médicaments.
Est-ce que DID possède un programme de coopération volontaire?
Non, DID ne possède pas de programme de coopération volontaire dans ses pays d’intervention. Cela s’explique par le fait qu’une expertise du domaine financier et une expérience professionnelle sont nécessaires à l’appui qu’apporte DID
aux institutions financières dont elle est partenaire.
Cependant, DID gère un programme d’accompagnement des partenaires qui s'adresse prioritairement aux employés récemment retraités du Mouvement Desjardins. Il permet à ces experts-bénévoles de transmettre aux partenaires de DID l'expertise qu'ils
ont acquise au cours de leur carrière.
|
 |
