Programme des jeunes stagiaires internationaux

Mathieu Bouchard, stagiaire au Rwanda (2005-2006)

Récemment diplômé du baccalauréat en administration, Mathieu Bouchard s’est récemment rendu à Kigali, la capitale du Rwanda, pour y effectuer un stage de six mois au sein du Centre financier aux entrepreneurs (CFE) Agaseke, un partenaire de Développement international Desjardins. La mission de Mathieu consistait à offrir un appui à la gestion financière d’un programme visant à renforcer les capacités de gestion des gérants du CFE.

Cette expérience d’aide internationale a été déterminante pour lui : « Au cours de mon stage, j’ai découvert l’entrepreneurship, la solidarité et la persévérance des Rwandais. En plus, avec eux et grâce à l’appui des conseillers de DID sur le terrain, j’ai pu mettre à profit mes connaissances, développer mes compétences professionnelles – dans un environnement différent, et confirmer mon intérêt de carrière pour le secteur bancaire. Quel privilège d’avoir vécu une telle expérience et ainsi pu échanger des connaissances avec les Rwandais! »

Antoine Douville, stagiaire en Tanzanie (2005-2006)

Pour Antoine Douville, 27 ans, de Montréal, ce stage en Tanzanie représentait un défi personnel : « Je rêvais de travailler à l’international depuis longtemps. À ce titre, l’expérience que j’ai vécue avec les gens du réseau de caisses Dunduliza a été très concluante pour moi. Je me sens prêt pour d’autres mandats à l’étranger. »

Pendant son séjour dans ce pays d’Afrique de l’Est, Antoine collaborait avec les employés de Dunduliza dans leurs activités de comptabilité et de marketing, deux champs de compétences acquises lors de ses études au baccalauréat en administration des affaires, option marketing à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC), Montréal et à la maîtrise en gestion internationale à l’Université de Sherbrooke.

Frédéric Lavoie, stagiaire en Tanzanie (2005-2006)

Passionné de marketing, Frédéric Lavoie, 23 ans, de Québec a eu l’occasion de tester plusieurs approches de commercialisation des produits et services offerts par le réseau Dunduliza : « Les gestionnaires et moi avons planifié et mis en œuvre différentes stratégies marketing pour intéresser les membres aux produits que les caisses avaient à offrir. Chaque fois, nous tirions de nouvelles leçons sur le profil de la clientèle des caisses. À la fin de mon stage, nous avions acquis beaucoup plus d’assurance dans notre démarche et mes collègues tanzaniens bénéficiaient déjà des fruits de nos travaux. Sans compter qu’ils pourront continuer à les améliorer dans l’avenir. »

Sur le terrain : adaptation et souplesse

Sur le terrain, tous trois ont su acquérir des aptitudes inhérentes au travail des experts en aide au développement international, notamment la capacité d’adaptation et la souplesse. Les façons de faire là-bas, qui diffèrent des nôtres, ont d’ailleurs été un défi pour Mathieu, « J’ai réalisé que l’aide au développement exige de transmettre notre expérience de sorte qu’elle enrichisse l’autre, sans qu’on ne lui impose notre façon de faire. C’est une belle leçon d’humilité et en retour, nous apprenons beaucoup des gens que nous aidons ». Pour les aider à comprendre et mieux faire face au choc culturel qu’ils allaient vivre, les stagiaires ont reçu de l’ACDI une formation préalable à leur départ.

Épaulés tout au long de leur stage par DID, tant sur le terrain qu’à partir du siège social à Lévis, Mathieu, Antoine et Frédéric sont revenus au Québec avec le sentiment d’avoir vécu une expérience de vie unique pour des jeunes de leur âge. Réalisation d’un rêve, dépassement de soi, enrichissement professionnel et personnel sont quelques-uns des bénéfices qu’ils retirent de leur stage dont profiteront aussi, désormais, leurs amis et collègues.